El 25 de junio fue sancionada y publicada la Ley 2466 de 2025. A tres meses de su incorporación, surgen múltiples desafíos en su implementación, reglamentación, alcances y efectos, especialmente en las relaciones laborales y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores. Entre los principales temas están: nuevas reglas de contratación, cambios en contratos de aprendizaje, jornada laboral, sanciones, trabajo en plataformas digitales y nuevas obligaciones empresariales.

En respuesta, la Facultad de Jurisprudencia, a través del Área de Derecho Laboral y de la Seguridad Social, el Observatorio Legislativo y el Colegio de Abogados Rosaristas, organizaron un foro con cuatro paneles donde expertos debatieron estos aspectos de la nueva ley laboral.